——“感受非公企業(yè)文化芬芳”系列報道之二
“歷練成鷹”,一個不知名的企業(yè)經(jīng)過20多年的磨礪,去年應稅銷售42億元,穩(wěn)坐國內(nèi)細旦絲頭把交椅,一躍成為中國民營企業(yè)500強和中國民營企業(yè)制造業(yè)500強。華亞化纖在創(chuàng)造發(fā)展奇跡的過程中,汲取了中國傳統(tǒng)儒家文化精華,以文化助力企業(yè)騰飛發(fā)展。獨特的華亞文化凝聚了人心,激發(fā)了員工的斗志,助力企業(yè)不斷大步向前。
大道至簡:先做人后做事
踏進華亞化纖,在西門保安室的辦公桌上,有一大摞小冊子,上面赫然印著“弟子規(guī)”。這樣的冊子,公司員工人手一本。
“華亞化纖歷來注重品牌的樹立,這個品牌不僅是產(chǎn)品品牌,更是華亞人的精神品牌。”鄭旭東說。真正的企業(yè)文化不是掛在墻上的空洞口號,而是發(fā)自員工內(nèi)心的感受和體會。從孔子仁者愛人的思想出發(fā),儒家提出了一套“以人為本”、“天地之性人為貴”的管理思想。華亞通過讓員工學習《弟子規(guī)》,教導其孝敬父母、感恩集體、回報社會。“先做人,后做事”等道理看似簡單,卻隱含著為人處世和企業(yè)管理的大智慧。比如儒家的剛健有為,可以讓一位班組長激勵團隊應對困難,高效完成生產(chǎn)任務;宣傳“氣節(jié)”,可培養(yǎng)員工自尊、自強的獨立人格,使其以主人翁的姿態(tài)參與生產(chǎn)、管理,培育企業(yè)“守信求實”的作風。
公司從2010年編印發(fā)放《弟子規(guī)》后,深受員工喜愛。如今,公司還將《弟子規(guī)》制成多媒體課件,分期分批組織學習培訓。在公司舉辦的文藝晚會上,還有員工自發(fā)把《弟子規(guī)》的內(nèi)容,編成小品,搬上舞臺。
給人才一個舞臺 還企業(yè)一個奇跡
儒家思想認為,為政之本在于興賢。現(xiàn)代企業(yè)最根本的競爭也是人才的競爭。企業(yè)充分調(diào)動人才的積極性,給人才一個寬闊的空間,就會激發(fā)他們強大的動力來壯大發(fā)展企業(yè)。適時晉升正直能干的人,所有員工就能以正直能干的人為榜樣,進而形成人人奮以向上,企業(yè)生機勃發(fā)的生動局面。
華亞化纖人力資源部主任蔣明輝說,華亞十分注重人與企業(yè)之間的“倫理”關系,即“發(fā)展企業(yè),成就自我”,這可以保證企業(yè)員工和諧相處、共同進步。翻開企業(yè)報——《華亞報》,它專門設立“小人物”專欄,并同步在“華亞化纖網(wǎng)”設置了介紹普通員工努力成才的欄目。來自云南今年28歲的小伙張定紅,2011年進入公司后,苦練卷繞工操作技能,僅用一年多時間,就成了技管人員——“錠管員”,而一般員工要用3年以上時間。其事跡登上《華亞報》后,公司掀起了一股“學趕張定紅”的熱潮,特別是張定紅所在的車間,產(chǎn)量、產(chǎn)值和效益等各項指標均創(chuàng)下了公司同類車間第一。 近年來,《華亞報》先后宣傳了近百位張定紅這樣的普通職工。他們大多已成為各類骨干、操作能手,成為引領公司發(fā)展的中堅力量。
有“溫度”的企業(yè)處處有愛
儒家主張仁者愛人、教化而治。這種思想運用在現(xiàn)代企業(yè)管理上,就是要建立一整套科學合理的激勵機制,為員工營造一個良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境。鄭旭東認為,只有打造一個“有人情味”、“有溫度”的企業(yè),讓員工真正把企業(yè)當成自己的家,才能保持企業(yè)的凝聚力和向心力,為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。
走進華亞化纖的員工宿舍,門上多書寫著頗具特色的宿舍名。住在這里的員工說,團結(jié)和睦、奮發(fā)圖強,都會獲得諸如“優(yōu)秀之家”等稱號。在每個車間,都有一個“家庭綜合俱樂部”。一個車間的員工聚在這里,切磋知識,交流情感。華亞化纖通過營造一個個溫馨的小環(huán)境,讓員工互幫互助、共同進步,也激發(fā)了企業(yè)的活力。2011年,華亞化纖還被評為“全國模范職工之家”。
與此同時,華亞還通過開展定期培訓和設立大病補助與員工子女獎學金等形式,幫助提高員工生活品質(zhì),把企業(yè)建成一個溫暖的“家”。2009年,員工周琴仙重病復發(fā),鄭旭東暫時放下總投資16.8億元大項目的籌備工作,幫忙聯(lián)系南京軍區(qū)總醫(yī)院。在華亞,這樣溫暖的故事數(shù)不勝數(shù)。 李震 魏小軍
【全民學習弟子規(guī)工作委員會·和諧中國網(wǎng)總編、和諧中國書畫院院長、弟子規(guī)現(xiàn)代修訂者李耀君老師弟子規(guī)講座報告預約電話010-5143 8660短信158 1010 2998《訓蒙文》清·康熙 李毓秀、《弟子規(guī)》清·乾隆 賈存仁、《人之規(guī)》現(xiàn)代·李耀君】